Product VP
Descrição da vaga
Somos uma empresa 100% digital, com tecnologia desenvolvida localmente e líder no mercado de compra e venda online. Nos tornamos a marca que melhor representa a economia circular no país.
Hoje contamos com dois escritórios nas cidades de Rio de Janeiro e São Paulo. Nosso modelo de trabalho flexível oferece autonomia e liberdade para que nossas pessoas elaborem seus padrões e rotinas com disciplina e protagonismo na conexão com negócio, as prioridades e o propósito da empresa.
Construir um ambiente diverso, inclusivo e comprometido com a equidade faz parte do nosso DNA. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para criarmos um ambiente seguro com entregas inovadoras e eficientes para nossas pessoas e sociedade.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
Desenvolvimento de Estratégia e Gestão de Portfólio:
- Definir a visão e a estratégia de produtos do ecossistema imobiliário (Zap, Viva Real e OLX Imóveis), equilibrando a experiência dos usuários finais (B2C) e o valor gerado para clientes profissionais (B2B);
- Gerir o portfólio de forma estratégica, combinando inovação e growth com a evolução de produtos maduros para impulsionar crescimento de receita, eficiência e rentabilidade.
Alinhamento Estratégico e Colaboração:
- Atuar como principal ponto de conexão entre Produto, Comercial, Engenharia, Design e demais stakeholders, garantindo alinhamento estratégico e sinergia entre times;
- Assegurar que a estratégia de produto impulsione os resultados dos modelos de vendas online e diretas, fortalecendo a colaboração e a influência em todos os níveis da organização.
Análise, Desempenho e Inovação:
- Monitorar métricas e KPIs de negócio, garantindo decisões rápidas e orientadas por dados em todo o ciclo de vida dos produtos;
- Fomentar a inovação contínua e a melhoria da experiência tanto dos usuários finais (B2C) quanto dos clientes profissionais (B2B), sempre com foco em geração de valor mensurável.
Gestão de Recursos e Compliance:
- Gerir o orçamento e os recursos da área de forma eficiente, assegurando conformidade regulatória, segurança de dados e sustentabilidade operacional.
Gestão de Liderança e Equipe:
- Liderar e desenvolver um time composto por líderes sêniores e PMs, garantindo atuação estratégica e integrada em todo ecossistema de produtos;
- Promover cultura de alta performance, autonomia e responsabilidade pelo impacto de negócio, formando líderes que inspiram e multiplicam;
- É imprescindível vivência sólida em gestão de líderes seniores, com histórico de desenvolvimento de times executivos e sucessão de talentos.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:
- Graduação em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Administração ou correlatas. Pós-graduação ou MBA é um diferencial.
Requisitos técnicos imprescindíveis:
- Experiência sênior e comprovada em gestão de produtos digitais em larga escala ou em marketplaces de alto volume transacional;
- Atuação com modelos de vendas online e diretas (inside sales/campo), com profundo entendimento de funil B2B, pricing e dinâmica comercial;
- Domínio em gestão de portfólio de produtos e uso de frameworks de priorização (RICE, WSJF, OKRs);
- Vivência com metodologias ágeis em escala (Scaled Agile) e integração entre produto, engenharia, design e dados para entrega contínua;
- Histórico sólido na gestão de líderes sêniores, com capacidade de orquestrar times executivos e de alta performance.
Requisitos técnicos desejáveis:
- Experiência prévia em classificados online ou profundo conhecimento do mercado imobiliário brasileiro (proptechs, imobiliárias, incorporadoras);
- Vivência em ecossistemas digitais complexos, com múltiplas jornadas de usuários e modelos de monetização diversos.
Requisitos comportamentais imprescindíveis
Liderança e Influência:
- Capacidade excepcional de liderar, inspirar e desenvolver talentos sêniores, construindo times de alta performance orientados a resultados e legado;
- Forte habilidade de influência, negociação e relacionamento interpessoal lateral, atuando com naturalidade junto à diretoria e ao C-level para garantir alinhamento e impacto estratégico.
Mindset e forma de atuação:
- Resiliência e equilíbrio para conduzir times em contextos de alta complexidade, mantendo visão, foco e engajamento;
- Pensamento estratégico aliado ao pragmatismo, com forte orientação a dados e priorização do que gera mais valor para negócio e clientes.
Informações adicionais
Mais sobre o Grupo OLX:
No Brasil desde 2010, o Grupo OLX tem como propósito empoderar as pessoas para que alcancem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo. Com a aquisição do Grupo ZAP, concluída em outubro de 2020, a companhia opera a OLX, plataforma horizontal com posição de liderança nas categorias de automóveis, bens de consumo usados e imóveis; e duas plataformas líderes do mercado imobiliário, ZAP e Viva Real.
Benefícios:
Remuneração compatível com o mercado
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Previdência Privada
Benefícios flexíveis que se adaptam às suas necessidades
Auxílio alimentação
Aconselhamento financeiro
Clube de vantagens
Auxílio Home Office
Auxílio Mobilidade
Auxílio Criança
Seguro de Vida
Licenças estendidas
Incentivo ao esporte, qualidade de vida e bem estar
Empréstimo consignado com taxas reduzidas
Candidate-se e venha fazer parte dessa transformação conosco!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: RH
- Etapa 3: Gestão
- Etapa 4: Diretoria/MT
- Etapa 5: CEO
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Somos o Grupo OLX 💜
Somos o Grupo OLX, um marketplace de classificados 100% digital que conecta mais de 7 milhões de pessoas.
Líder na compra e venda de autos, imóveis e bens de consumo, nosso ecossistema diversificado oferece uma plataforma inovadora para negócios e consumo consciente.
São mais de 500 mil anúncios publicados diariamente e 70 milhões de visitas em nossas plataformas (OLX, VivaReal e Zap Imóveis) por mês. Com tecnologia desenvolvida no Brasil, democratizamos o acesso ao comércio para todos, contribuindo positivamente para a economia.
Ao trabalhar na OLX, você fará parte de uma cultura de alta performance, com os melhores talentos. Pensamos grande e olhamos sempre para o futuro, para liderar nossos mercados. Assim, construímos confiança e geramos impacto real para negócios e na vida das pessoas.
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